ההייטק הישראלי הוא פלא. פלא של ממש. מלא בכשרונות, תעוזה, יכולת הפגנת יצירתיות ועוד המון ערכים ואייכויות שנוצרו פה. נכון, בצל המלחמה הדברים השתנו, בצל יציאתו של העולם מהקורונה גם היו משברים ובצל המלחמות באירופה ובמזרח הרחוק. אל לנו ללכת שבי אחרי כותרות בהלה או תחזיות אפוקליפטיות שהרי תמיד תמיד התעשייה תידרש ואותן אייכותיות בהן פתחתי – […]
שנת הלימודים הבאה, שאיש לא יודע כיצד תפתח ומתי בעקבות איומי השביתה של ארגון המורים ובעיקר המלחמה שתפתח או לא בצפון הארץ – צריכה לקחת בחשבון את מה שכבר כל ארגון, בפרט ציבורי שירותי חברתי צריך להביא בחשבון, שיש וודאות רק באי וודאות. אין לנו כל ערבות שהשנה תהייה ""רגילה". התלמידים ישיכו לחוש לעיתים טראומות עם
אין ספק שאנשי ונשות ההוראה גם 'נכנסו מתחת לאלונקה' החל מאירועי ה-7 באוקטובר. האות לאותם אנשי ונשות הוראה היא מכובדת ומכבדת. אנשי ההוראה ראוי שיקבלו כל התייחסות תמיד מן הממסד היות והתגמול בחומר הוא לא מספק ולא יעיל. כן הייתי מציע לתעד יותר את הדברים. לבקש מאנשי ונשות ההוראה לתעד את מערכי השיעור שבנו ביצירתיות לאוכלוסיות
יובל סיוון: "אנשי ונשות ההוראה גם 'נכנסו מתחת לאלונקה' החל מאירועי ה-7 באוקטובר" Read More »
כמדי שנה כבר משנות ה- 60' ה-1 בספטמבר הפך להיות סמל. סמל לא רק בכך שמדובר על יום פתיחת שנת הלימודים בחינוך הכללי אלא גם כסמל לכך שארגוני העובדים טורחים תמיד לאיים כי לא יפתחו את השנה במועדה. בעולם שבו מועד הפתיחה של הלימודים כבר השנה פעמים רבות- פעם בגלל הקורונה, פעם בהחלטת שר החינוך
התוכנית החדשה של קיש – "אקדמינזאציה בתיכון" – כמו כל רפורמה היא מהלך שיש ללמוד אותו. ספק אם קיש עצמו למד. כל שר חינוך ממהר לרפורמה כזו או אחרת בשביל להשאיר חותם על מערכת שיותר מכל זקוקה לוועדה שתסדיר תוכנית אסטרטגית לאורך שנים בה ושתהייה מנותקת בראש ובראשונה מפוליטיקה. הכיוון של נקודות זכות באקדמיה בגדול חיובי. אין
חברות חייבות וזו כבר תובנה וותיקה להעסיק ג'וניורים. אנשים מרקעים שונים, חלקם שלא מגיעים מעולמות של מיומנויות טכנולוגיות להכנס להיכלן. הרי ברור שאנשים שלמדו להתפלס בגמרא, למדו כששפת אימם אינה אנגלית, חידדו את מוחם בסוגיות שונות בוודאי שיכולים לתרום למשק הישראלי. אראל מרגלית אמר פעם ש"ההייטק הישראלי בכלל ובפרט לא זקוק למהנדסים בלבד. הוא זקוק למשוררים,
יובל (לייכנר) סיון: "על חברות גדולות וקטנות להעסיק ג'וניורים" Read More »
ההייטק הישראלי, "הקטר של המשק" הוא לא אחר מאשר בועה. כבועה חברים בה רק אליטה מסויימת, רק אנשים מסויימים ומובחנים ולרוב רק איזורים גיאוגרפיים מסויימים. אכן יש מתח תמידי בין "הבועה" לבין המצב וההקשר הכללי הגיאו-פוליטי. חשוב מאוד אבל כן לזכור – מדינת ישראל היא שאיפשרה לאותם סטארטאפיסטים את נקודת ההתחלה שלהם. רובם ככולם יוצאי מגמות הטכנולוגיה והמדעים
יובל סיון המשמש כיום כמנהל בחברת הייטק מובילה, מציג את השקפתו על השינויים הצפויים בשוק כח העבודה בהייטק הישראלי, צפו:
יובל סיון על גל הפיטורין הצפוי בשוק ההייטק הישראלי | צפו Read More »
"אחד הדברים שאפיינו את השנים האחרונות בהייטק", אומר יובל סיוון, "היה הערכות שווי מנופחות: חברות הצליחו לגייס הון תמורת הערכות שווי גבוהות בהרבה משוויין הריאלי, תוך שהן מנצלות את ה-FOMO החזק של משקיעים וקרנות שהשתלט על כל השיח. המשמעות של הערכת שווי גבוהה, היא שמשקיעים קיבלו תמורת הכסף שלהם אחוז קטן יותר בחברה תמורת ההשקעה
יובל סיוון: השנה נראה ירידת ערך בחברות הייטק רבות Read More »
