חברות חייבות וזו כבר תובנה וותיקה להעסיק ג'וניורים. אנשים מרקעים שונים, חלקם שלא מגיעים מעולמות של מיומנויות טכנולוגיות להכנס להיכלן. הרי ברור שאנשים שלמדו להתפלס בגמרא, למדו כששפת אימם אינה אנגלית, חידדו את מוחם בסוגיות שונות בוודאי שיכולים לתרום למשק הישראלי. אראל מרגלית אמר פעם ש"ההייטק הישראלי בכלל ובפרט לא זקוק למהנדסים בלבד. הוא זקוק למשוררים, לסופרים, ללומדי המקרא, לאנשי הרוח, לאנשי החינוך, לאנשי הטיפול… רק ככה ההייטק יהפוך להיות בר קיימה לאורך זמן". אין יותר נכון מזה. ההייטק איננו כבר מגדל שן מיוחס ועליו לפתוח דרך מסלולי הכשרה בעבודה הסבה לרבים, לגילאים מבוגרים יותר, להסבות ממקצועות רבים ומגוונים ובכל כולנו אפילו כחברה כללית נרוויח. גם החברות עצמן באקלים ובתפוקותיהן וגם אנחנו כחברה מגוונת יותר ועשירה יותר במוחות שמביאים את כשרונם למחוזות של טכנולוגיה ותמיכה בפונקציות השונות שבהן.
